Manager Software Development

Een functie op jouw maat?

Wij kijken uit naar een teamleader voor software development, die onze programmeurs efficiënt weet te coachen, projecten leidt en meedenkt met de business.
Enkele technologieën:
.Net C#, Python, RPG, MS SQL Server, DB400, -SQL , Use Case, UML,SOA architectuur, XML, Scrum / Agile, Prince2, SAP, Angular, REST, Qlik, ERP, Industrie 4.0, Autodesk, IoT, Azure, …

In deze functie ben je o.a. bezig met:

  • Coachen van interne en externe software development teams;
  • Afbakenen van projecten en te realiseren mijlpalen;
  • Opstellen van het plan van aanpak en/of business case en/of functioneel ontwerp;
  • Aansturen de software developers & business analisten met betrekking tot de te realiseren mijlpalen;
  • Overleg met de business, program managers en andere stakeholders;
  • Bewaken van budget en voortgang;
  • Zorgen voor technische ondersteuning waar nodig;
  • Verbeteren en implementeren van ontwikkel- en testprocedures & -processen (SDLC);
  • Inrichten en ondersteunen van gebruikersacceptatie test;
  • Coördinatie werkzaamheden en planning;
  • Opstellen van voortgangsrapportages;
  • Mee ontwikkelen van applicaties en software oplossingen waar nodig.
 

Kom jij in aanmerking voor deze job?

  • Je bent in het bezit van minstens een Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 2 jaar hands-on ervaring als teamleider binnen diverse maatwerk software development projecten.
  • Je beschikt over de juiste competenties om je medewerkers te coachen en ontwikkelen zodat ook zij verder groeien.
  • Indien je ervaring hebt met één of meerdere vernoemde kernwoorden is dat een pluspunt.
  • Je bent proactief, leergierig en wil je graag blijven ontwikkelen.
  • Je beheerst het Nederland en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je neemt initiatief waar nodig en denkt graag mee over het verbeteren van het software development proces.

Wat hebben we je te bieden?

  • Een zelfstandige functie binnen een snel groeiend en financieel gezond bedrijf, met realistische doorgroeimogelijkheden.
  • Een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket aangepast aan je functie en afgestemd op jouw ervaring en potentieel.
  • Een groeiend IT team waarmee het prettig en efficiënt samenwerken is.
  • Een werkomgeving waar de bedrijfsbaseline ‘Creating Healthy Spaces’ wordt doorgetrokken tot op de werkvloer: gezond werken en leven staan voorop. Getuige daarvan zijn de vele HR-initiatieven zoals yoga-initiatie, smoothie-bar, loop- en fietsinitiatieven onder collega’s.